息子の濃厚接触者期間・保育園の休園期間が終わろうとした頃、
市から自宅保育の要請が出ました。
保育園は休園じゃないけど、先生の子どもの預け先が休園したりで先生が不足するため
できるだけ自宅で子どもの面倒見てくださいってやつです。
私は休園期間からの延長で特別休暇をいただき、自宅で息子の面倒を四六時中見て、
週1回程度、夫の仕事の都合がつく日だけ出勤して溜まった仕事をできる限りやって帰るという生活。
会社の方々には言えんけど、結果的にめちゃ楽や～！
何が楽って、毎日帰宅時間・お迎えの時間・ご飯の準備等々
時間に追われないところが素敵すぎる！
そしてHSP気質の私は人に会うことすら苦痛なので、
家族以外に会わなくて済むっていうのが気楽すぎる。
一生この生活ならいいのに～と思ってしまっている。（もちろんコロナは一刻も早く収束して欲しい）
そんな私は電車で動悸が激しくなるのを感じながら
1週間ぶりの会社に行ってきました。
そこで、3人の小学生のお子さんを持つ先輩ママに保育園のことについて聞かれました。
私は咄嗟に嘘をつけない馬鹿正直人間なので、
保育園は休園じゃないけど、自宅保育要請が出ている
と正直に言ってしまいました。
そしたら先輩ママに
『保育園開いてるなら預けたらいいよ～』
『去年私の子どもも同じように休みやったけど通わしてたよ』
と言われました。
でも、子どもまだ1歳やで？
手しゃぶり倒して友達から感染するなんて容易やで？
コロナに感染しなくても手薄になった保育園でケガするかもよ？
もし子どもが感染したら私と夫どっちが2週間みっちり面倒みる？
重症化したらどうする？
感染者・非感染者の家の中での同線どうなる？
私ってずる休みしてるように見えてる？
特休で休むのはあかん事なん？
いろんなモヤモヤが一瞬に出てきてしまって、今すぐ家帰りたい。
なんかめちゃ休みづらい。
ってな感情になってしまった。
皆さんは自宅保育の要請があった場合、私の様に仕事を休みますか？
それとも先輩ママの様に要請には応じず出社しますか？
子どもの年齢、仕事内容、繁忙期か否か、職場の理解等々、
人によって状況は違うし、どっちも間違いではないと私は思っているのですが。
先輩ママみたいに自分の状況や考え方を押し付けられると…
非HSPの夫に言わせれば、気にせず勝手に言わせておけばいいと言われるけど、
HSP気質の私はかなり気にしてしまって苦しい。
心のザワザワを抱えたまま、しばらく特休でお休みいただきます…